Siempre que llego a una reunión o un lugar diferente a mi empresa y me presento, la reacción inmediata de los 5 a 9 hombres que suelen acompañarme es la misma: ¿Líder de Desarrollo?, ¿una mujer?, al escribir esto recuerdo a todos y cada uno de los que se han topado conmigo en el camino y ni contarles la cara que hacen cuando se enteran de que tengo más de 10 años de experiencia y que mi especialización se enfoco netamente al desarrollo de software.
Somos una empresa dedicada a la generación de productos y servicios de gestión de proyectos. Nuestros productos proporcionan valor a nuestros clientes al permitirles conocer, aprender, implantar y usar la gestión de proyectos como enfoque básico de su propio proceso de generación de valor apoyados en últimas tecnologías y software de la mejor calidad.¿Por qué? La respuesta es que a lo largo de la historia, la relación de las mujeres con las TIC ha sido variada. Existen desde aquellas que se relacionan diariamente con las tecnologías de la información y la comunicación, pasando por las que no las utilizan, ya sea por desconocimiento o simplemente no tienen interés en utilizarla.
Es así como solo desde hace algunos años las organizaciones relacionadas a tecnología han empezado a ampliar su cuota de contratación de equipo femenino, esto dado que según algunos estudios las mujeres tienen mayores capacidades frente a creatividad e innovación y van al detalle al momento de observar o validar ciertos contenidos o entornos.
Con el crecimiento de las ramas de las denominadas TIC’s la mujer ha empezado a ampliar su visión del negocio de la tecnología orientándose a trabajos gerenciales o de arquitectura donde pueda realizar un análisis de entorno y propuestas de mejoras o transformación que apoyen diversos procesos, aunque aún no tienen una gran fuerza en el campo tecnológico, poco a poco se han abierto camino hacia el reconocimiento y hacia generar necesidad en las empresas para su contratación
Ser una mujer desarrolladora en un universo netamente masculino aún es una labor que toma tiempo, y que con los años de mi experiencia me ha enseñado que siempre hay algo que aprender y que enseñar. La forma como un área o un componente cambia cuando se involucra a una mujer es notable: se genera una mayor conexión con la gente, se hace que los integrantes del equipo se sientan valorados y reconocidos y sobre todo se empieza a dar un orden que desde mi óptica es parte de esa capacidad corazón o instinto que llevamos dentro.
Las organizaciones con mujeres en posiciones de liderazgo no sólo generan más ganancias, sino que llevan a la Innovación hacia otro nivel, su presencia contribuye a cambiar la visión del negocio y a involucrar aspectos corporativos que antes se dejaban de lado.
Hoy desde mi cargo de Gerente de Innovación en PlanupSoft, invito a todas las mujeres del mundo de la tecnología a contarnos como es un día a día en su labor, también les hago una invitación a empoderarse y construir nuevas herramientas para seguir ampliando la presencia femenina en las organizaciones.
FELIZ DÍA DE LA MUJER! Son los deseos del Equipo PlanupSoft
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